GKV / PKV Lösung für Unternehmen

Sind Sie richtig versichert?

GKV / PKV Lösung für Unternehmen

Im Bereich der gesetzlichen Betriebskrankenkasse, gibt es die Möglichkeit für Arbeitgeber durch die Wahl einer einheitlichen gesetzlichen Krankenkasse, die soziale Verantwortung als Arbeitgeber an diese abzugeben. Diese würde alle erforderlichen Pflichten eines Arbeitgebers nach Sozialgesetzbuch übernehmen bzw. alle erforderlichen Maßnahmen planen und auch entsprechende Förderungen beantragen.

Gerne Informieren wir Sie über Ihre Möglichkeiten. Kontaktieren Sie uns.

Betriebliche Krankenversicherung

Eine weitere Möglichkeit ist die private Betriebliche Krankenversicherung.

Diese ist nichts anderes als eine Private Zusatzversicherung wie Sie sie kennen. Der Unterschied ist, dass ab einer gewissen Mitarbeitergröße keine Gesundheitsfragen mehr anfallen. Darüber hinaus gibt es verschiedene Pakete und der Beitrag ist ebenfalls geringer. Auch eine Gehaltsumwandlung ist möglich. Natürlich können Sie als Arbeitgeber hier auch die Beiträge übernehmen und steuerlich absetzen.

Auch hier informieren wir Sie gerne über Ihre Möglichkeiten als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.

Hier einige weitere Informationen vorab

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?

  • Gruppenversicherung (Kollektiv)
  • Versicherungsnehmer und Beitragszahler i.d.R. Arbeitgeber
  • Private Zusatzversicherungen und Gutscheinlösung
  • Beiträge ohne Altersrückstellung deswegen günstig

Mindestanzahl der bKV:5 versicherungsfähige Arbeitnehmer, ausserKrankenhaus-und Krankentagegeldtarif dort sind es 20 Arbeitnehmer.

Finanzierungsformen:

  • Arbeitgeberfinanziert
  • Arbeitnehmerfinanziert
  • Mischfinanzierung (Teil Arbeitsgeber, teil Arbeitnehmer)

In der Regel jedoch Arbeitsgeberfinanziert

Wartezeiten?

Nein, keine Wartezeiten in keinen Tarifen!

Vorteile für den ARBEITNEHMER als Versicherter und Leistungsempfänger:

  • vergünstigte Beiträge
  • sofortiger Schutz ohne Wartezeiten
  • verkürzte oder keine Gesundheitsprüfung
  • Aufnahmegarantie
  • Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
  • Familienabsicherung

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